NOS SERVICES
Gestion de la paie
-
Élaboration complète des bulletins de paie, conforme à la législation en vigueur. ( Logiciel EBP, SILAE)
-
Déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, URSSAF, etc.).
-
Gestion des entrées et sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.
-
Suivi des absences et congés (maladie, maternité, RTT, etc.).
-
Conseil en conformité légale et veille sociale pour anticiper les évolutions réglementaires.
-
Accompagnement personnalisé dans la mise en place d’outils et processus paie adaptés à votre structure.
Recrutement et intégration
Recrutement :
Identification, sélection et recrutement de profils adaptés aux besoins de l’entreprise (cadres, dirigeants, profils techniques…). Peut inclure des services de chasse de tête.
Marque employeur & attractivité RH :
Accompagnement pour valoriser l’image employeur, optimiser la communication RH et attirer les meilleurs talents.
Onboarding (intégration) :
Mise en place d’un parcours d’intégration structuré pour faciliter l’arrivée et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.
Gestion des compétences et Formation
Gestion des talents & GPEEC :
Analyse des compétences existantes et planification des besoins futurs. Élaboration de plans de carrière et de mobilité interne.
Évaluation & assessment :
Outils et entretiens d’évaluation pour mesurer les compétences, potentiels et performances des collaborateurs.
Ingénierie de formation :
Conception et pilotage de plans de formation adaptés aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
Performance & organisation
Audit RH & diagnostic organisationnel :
Analyse des pratiques RH, de la structure et des processus pour identifier les leviers d’efficacité et de performance.
Optimisation de la masse salariale :
Études et conseils pour mieux gérer les coûts RH, les rémunérations et les effectifs.
Gestion du changement :
Accompagnement des équipes et de la direction dans les transformations organisationnelles ou culturelles.
Qualité de vie au travail (QVT) & Handicap
Qualité de vie au travail (QVT) :
Mise en place de dispositifs pour améliorer le bien-être, la santé mentale et la motivation au travail.
Diversité & inclusion :
Conseils pour promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion dans les pratiques RH et managériales.
RSE & engagement sociétal :
Intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie RH et la culture d’entreprise.
NOS VALEURS
Éthique et intégrité
Les RH touchent à des sujets sensibles (recrutement, confidentialité, décisions humaines).
Écoute et compréhension
Un bon cabinet RH comprend la culture, les besoins et les défis de chaque client.
Expertise et professionnalisme
C’est ce qui crédibilise la prestation et justifie la valeur ajoutée.
Humanisme et bienveillance
Les RH, c’est avant tout une affaire humaine.
Innovation et agilité
Le monde du travail évolue vite : IA, télétravail, soft skills…
Résultats et impact
Les clients veulent du concret : amélioration de la performance RH, réduction du turnover…
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
CONTACTEZ-NOUS
COORDONNÉES
Téléphone 📞 : +590 690 211 019
Mail 📧 : contact@rqlconsultingrh.fr